Toda pessoa que trabalha espera conseguir algo que lhe traga o respeito dos outros, e assim, alcançar uma boa posição na sociedade.
Existem vários caminhos, e ao final, os esforços se materializam como sucesso. E o reconhecimento também faz parte, sendo uma das premissas que do é considerado sucesso.
Mas independente das escolhas, o livro Trabalho e Amor, de Ruyho Okawa, cita três pré-requisitos fundamentais para alcançar o sucesso. São importantes ensinamentos para explorar e nos inspirar!
Primeiro: Ter Prazer no Trabalho
O primeiro passo para o sucesso é gostar genuinamente do que se faz e se dedicar, aproveitando ao máximo a própria capacidade. Podemos até contar com uma dose de sorte, que trará um sucesso temporário, mas não irá durar muito. Também não adianta ser bom em conceber metodologias e estratégias na sua cabeça, se a competência não for comprovada na vida real.
Para ter sucesso, é preciso sentir que o trabalho é prazeroso, que é algo que você se dispõe a dedicar a vida. A recompensa pelo trabalho é o próprio trabalho. As pessoas que veem no trabalho uma diversão, um prazer, passam a achá-lo tão atraente que nunca mais querem abandoná-lo. No momento em que se põem a trabalhar, seus olhos mostram um brilho que as torna diferente das outras.
A sensação de que você fez um bom trabalho, seja no final do dia ou do ano, traz uma satisfação que ultrapassa todas as outras formas de prazer. A verdadeira sensação de realização só pode ser conseguida por meio do trabalho.
Mas não é algo que possamos experimentar simplesmente por acaso. Tem que ser construído com trabalho contínuo. Do contrário, não será capaz de conhecer essa felicidade.
Essa é a principal diferença entre pessoas que trabalham com a “sua vocação” e aquelas que simplesmente fazem trabalhos temporários. O trabalho temporário pode ser compensador financeiramente, por um tempo, mas não basta para motivar uma pessoa indefinidamente, e não permitirá descobrir a verdadeira alegria da vida, que vai muito além do ganho financeiro.
Portanto, o primeiro pré-requisito para o sucesso é você gostar do trabalho, encontrar prazer nele.
Segundo: Tornar-se uma Pessoa Útil
O segundo pré-requisito para o sucesso é tornar-se alguém útil ou benéfico para a sociedade ou empresa em que trabalha. O segredo do sucesso não é competência, mas sim a utilidade. Por mais que seja competente, o fator realmente importante é como exercer sua competência dentro das relações com os outros.
A competência também pode ser comparada a uma espada afiada, que usada no lugar certo é muito útil. Porém, se empregada de forma errada, pode ser perigosa.
Portanto, embora você possa ter competência, se trabalha num ambiente em que ela não possa ser aproveitada, você não só será incapaz de exercer seu talento, como talvez até se torne prejudicial. É preciso saber discernir aquilo que sua empresa precisa: uma lâmina, uma tesoura, um canivete, uma serra, uma espada ou um machado?
Você não deve se limitar a oferecer um único talento durante toda a vida. É preciso dominar uma variedade de talentos à medida que sua carreira progride. Como um carpinteiro, que tem várias ferramentas e vai mudando para se adequar a cada situação.
Ou seja, mesmo que você tenha muitas habilidades, deve ser capaz de decidir quando e onde usar cada uma delas, pois só assim será útil e benéfico para a companhia que o emprega.
Terceiro: Aproveitar a Força dos Outros
Ao progredir na carreira, você ficará em uma posição de comando de várias pessoas. O número de funcionários sob seus cuidados aumentará a cada ano e você acabará tendo muitos indivíduos que dependerão de suas orientações. Quando isso ocorrer, não conseguirá cuidar sozinho de todos e terá de confiar nas pessoas para ajudá-lo.
Não importa ser competente individualmente. É preciso ter a habilidade de comandar os outros. É preciso compreender o que é capaz de conseguir pela sua própria capacidade e o que pode conseguir por meio dos outros, e usar essas duas habilidades de acordo com cada situação. E aumentar, gradativamente, o peso para o lado da realização utilizando o potencial de todos.
No início, para ser bem-sucedido, é preciso confiar na própria capacidade de realizar o trabalho, mas com o passar do tempo, verá que seu poder de conquistar o coração das pessoas irá crescer e precisará pensar em como usá-las, identificando seus pontos fortes e fracos, avaliando onde elas devem ou não ser usadas.
Em resumo, os três pré-requisitos básicos para o sucesso são:
- O primeiro é sentir alegria no seu trabalho, ser capaz de gostar de trabalhar duro e da própria ideia do trabalho
- O segundo pré-requisito é não ter em vista se tornar um trabalhador competente, e sim um trabalhador útil e benéfico à empresa.
- O terceiro pré-requisito é analisar o seu trabalho e adquirir uma boa compreensão sobre o que você pode fazer sozinho e do que está além da sua capacidade como indivíduo, e comandar outras pessoas para levá-lo adiante. E para isso, precisará estar dotado de uma série de competências gerenciais e estudar uma ampla variedade de assuntos.
Esses aspectos se aplicam a todos os tipos de trabalho e poderiam ser descritos como pré-requisitos universais para o sucesso. Grave essas três condições em seu coração e saiba usá-las como guia para futuros esforços e atuações.
Fonte: Livro Trabalho e Amor – Como construir uma carreira brilhante (autor Ryuho Okawa)